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国企改制安置职工到新单位,新单位收取了原国企单位每人安置费10万元,并和被安置职工签订了无固定期限劳动合同,现在单位是市政府下属股份有限公司,也算是国企,21年新出台一个内部制度,年终绩效考核不及格低于60分的要解除被安置职工的劳动合同,怎么办呢

其他 2022-12-14 14:30 人浏览
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  • 集体企业改制后可通过下列方式安置职工:一般来说,双方可以自行协商处理安置方案,若协商不成的,劳动者可以解除合同,且用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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