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您好,由于疫情影响,公司通知2021年3月8号才能上班,考虑到爱人3月19号的预产期,需要在家陪护,在2/17日号询问公司主管是否可以不用现场办理离职手续,公司主管未回复,2月23日突然发邮件跟我说,从2/月17日开始按旷工处理,请问公司是否属于违约

其他 2022-12-14 12:33 人浏览
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  • 如果劳动者符合下列情形之一的,劳动合同期满后会自动延期至该情形消失:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
  • 公司的做法违法,申请劳动仲裁维权,
  • 按照劳动合同法的规定处理。
    【追问】您好,劳动合同法对于这方面是怎么规定的呢
    【回答】可以与律师面对面联系。
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