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公司打算注销,且用工合同同时到期,公司提出重签劳动合同但不是原公司工作性质不变,员工可以拒绝么,是否涉及赔偿

其他 2022-12-14 12:32 人浏览
共2位律师解答
  • 在续签劳动合同时,员工主动提出拒绝,或者用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意的,用人单位不需要给经济补偿。但单位主动提出不续订的,或者降低条件来续订被拒绝的,要给经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
  • 您好,可以主张两份赔偿的。
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