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公司解散,员工赔偿,工作年限有1年赔偿1个月平均工资,工作年限有上限规定吗?如有上限规定是多少年?

公司清算 2021-02-25 09:40 人浏览
共2位律师解答
  • 公司要是裁员的话,一般是需要优先保留在公司工作年限比较长的员工。
    关于经济补偿金,按照法律的规定就是不能超过上一年度平均工资的三倍。
    以前签订的保密协议是有法律效力的,但是公司也应该对你进行补偿,如果不补偿,你可以拒绝遵守协议。
  • 经济补偿按劳动者在本bai单位工du作的年限,每满一zhi年支付一个dao月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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