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年满65岁了,上班第一天接到公司通知不用来上班了,可以要求公司赔偿吗?

其他 2021-02-26 20:37 人浏览
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  • 您好,如果劳动者本身不存在过错,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。且随意克扣工资也是违反法律规定的,在协商无果的情况下,可以向监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,如果您有进一步需求,可以通过主页预留方式与我沟通,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 您好,您是什么时候入职的呢?是否有签订劳动合同呢?您表述不是很清楚,建议电话与我详谈。
  • 你好,请问有签合同吗?合同是怎样规定的?建议您来电详细说明以便我帮您分析,我会维护您的最大合法权益。
  • 您好,请问您的工资公司结清了吗?如果没有结清,是可以要求公司结清的。由于您的问题描述不是很详细,我不能更好地为您解答,您可以与我沟通,让我了解您的工作公司倒闭的事由,维护您的权益。
  • 按照劳动法解除劳动关系需提前30天告之员工。
  • 您好,一般不好主张赔偿。
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