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你好,请问2018年11月入职,2020年3月生育,公司未缴纳社保,3-6月产假期间,经过争取公司发放工资1400元/月,为日常工资一半。至今未缴纳社保,2020年底免除我的十三薪,克扣绩效奖金,能申请劳动仲裁吗?

其他 2022-12-14 08:47 人浏览
共1位律师解答
  • 公司一般不需要发生育津贴,如果没有为休产假的职工参加生育保险的,需要发产假工资,不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。
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