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我06年5月应聘进的省委宣传部办公室工作,单位其它聘用人员的每月工资1250元,帮交了社保、公积金.而我每月的工资为900元,什么保险都没交也没有签合同。 我应该怎样来维护自己的权益??可不可以要求补交前几年的保险???我辞职的话可以得到补偿吗?如果被单位开除的话有补偿吗? 像我这种情况是申请劳动争议调解还是申请劳动仲裁?谢谢!

其他 2012-01-13 16:58 人浏览
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