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就是这个3月一号离职然后扣一月份的工资合法吗

其他 2021-03-01 16:37 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，一般劳动者没有提前一个月通知即离职的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您有进一步需求，可以通过主页预留方式与我沟通，我会尽可能维护你的合法权益。
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2021-03-01 14:30

     咨询我
  • 您好，单位无权随意克扣劳动者的工资。如果劳动者离职给单位带来损失，公司有权要求劳动者赔偿，但公司无权克扣劳动者已经工作时间的工资。建议您先与单位进行协商，协商不成建议您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。如需帮助可以通过主页与我进行详细沟通，我会为您提供相关的专业帮助。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2021-03-01 14:35

     咨询我
  • 您好！首先，您要下核对自己在一月份是否违反了公司的规定，如果没有违反，公司的做法是违法的，具体事宜可以咨询律师。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2021-03-01 13:43

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  • 你好，请问你们有签合同吗？具体怎么规定的？建议您来电详细说明以便我帮您分析，我会维护您的最大合法权益。
    石佳佳律师

    石佳佳律师认证

    2021-03-01 16:37

     咨询我
  • 你好！不合法的。你现在已经离职了吗？对方未足额支付劳动报酬，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。有不明白的你可以直接电话联系我，我了解清楚你的情况后会进一步为你分析，保障你的合法权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2021-03-01 13:34
  • 法律规定劳动者主动离职的要提前一个月向用人单位申请，但没有规定没提前申请的法律后果，公司克扣工资的行为使不合法的。
    任旭阳律师

    任旭阳律师

    2021-03-01 11:02
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