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我过年的时候旷工了两天,他调我去洗车岗位一个月,然后还只是发底薪工资,没有提成,劳动合同上面有写旷工两天的可以解除劳动合同。那我这种他可以跟我解除劳动合同吗

其他 2022-12-14 07:36 人浏览
共2位律师解答
  • 若劳动者的旷工行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位单方面解除劳动合同的情形还包括:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;其他。
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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