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周一至周五公司安排休假 需要用年休单补回工时吗

其他 2022-12-14 07:03 人浏览
共2位律师解答
  • 如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年假的,应当确定职工应休未休假天数,按职工日工资收入的300%来支付在此期间的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假就有15天。
  • 你好,你们有没有签劳动合同。
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