我2011年，11月12月平均每天上班12小时没有休息时间，公司领导不让休息，在加额外加班合计11月上班376小时（周六日加班112小时，公司只支付64小时两倍的加班工资，）12月份我上班41天，每天8小时，太累请假三天，领导当时同意后来反悔，打我矿工三天，扣我9天的工资，100%的奖金，导致损失严重，类似问题我如何处理，协商无效，公司领导不承认，我有公司工作证证明，考勤证明，扣款工资单证明。
诉讼
2012-01-15 17:30
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共5位律师解答
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解除合同后，提起仲裁诉讼支付加班费、经济补偿金。
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申请劳动仲裁。
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单位的做法不合法，建议向劳动部门反映或者申请劳动仲裁。
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