咨询详情

未签劳动合同，未买社保，被辞退

其他 2021-03-03 18:49 人浏览

共10位律师解答

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果劳动者本身不存在过错，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。且随意克扣工资也是违反法律规定的，在协商无果的情况下，可以向监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，如果您有进一步需求，可以通过主页预留方式与我沟通，我会尽可能维护你的合法权益。

钱志强律师认证

2021-03-03 15:55

咨询我
您好，请问您的具体诉求是什么呢？具体什么情况？您与单位进行过协商吗？工作多久了？您是否有其他证据证明劳动关系存在？建议您可以与单位进行协商，协商失败建议您可以准备相关证据材料申请劳动仲裁维护您的合法权益。由于您的问题表述不清晰，暂时无法为您做出更加详细的回复，如需帮助可以通过主页与我进行详细沟通，我会为您提供相关的专业帮助。

丁嫣律师认证

2021-03-03 15:59

咨询我
没有签劳动合同可以主张双倍工资，如果是非法辞退可以主张双倍经济赔偿金。

任萌律师认证

2021-03-03 18:49

咨询我
您好，请问您是被无故辞退的吗？

杜红涛律师认证

2021-03-03 17:08

咨询我
你好，请问你工作多长时间了呢

程智华律师认证

2021-03-03 15:55

咨询我
你好，工作年限大概多长呢

杨建华律师认证

2021-03-03 15:59

咨询我
您好，请问您什么时候开始工作的呢？对方一个月给您多少钱？平时是通过，什么样的方式给您发放工资呢？是否给您制作排班表？现在您是否还在原单位工作？建您可以收集相应的证据，向劳动委员会申请仲裁，要求对，给您未签劳动合同的双倍工资以及其他的经济补偿

石佳佳律师

2021-03-03 18:34
工作了多长时间，因为什么原因辞退

徐翔律师

2021-03-03 17:01
未签劳动合可以主张双倍工资补偿。

彭功平律师

2021-03-03 16:07
您好，您这边工作多长时间了

驰纵律所律师

2021-03-03 15:55