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工厂工作4个多月，未签劳动合同未交社保，被无故辞退，可以要求双倍工资，补交社保，辞退一个月赔偿，周六加班费的吧

其他 2021-03-03 17:04 人浏览

共7位律师解答

您好，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果协商不成，可以仲裁或者起诉，如有其它疑问或具体需求，可通过主页预留方式与我沟通，我会尽可能维护您的合法权益。

钱志强律师认证

2021-03-03 16:18

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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此可以要求双倍工资，补缴社保的。针对被无故辞退的情形，用人单位应以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体您可以联系我主页进行进一步咨询。

邓普云律师认证

2021-03-03 16:18

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您好，是可以要求赔偿的，您这边和我电话详细交流一下吧，我电话里和您细说

杜红涛律师认证

2021-03-03 17:04

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你好，没买社保的话是可以要求赔偿的

程智华律师认证

2021-03-03 16:24

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你好，可以申请劳动仲裁

杨建华律师认证

2021-03-03 16:14

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你好，要看对方是否涉嫌违法辞退

石佳佳律师

2021-03-03 16:36
您好，请问您有考勤记录或者其他上班记录吗？可以准备好证据材料申请仲裁的。

鲁敏律师

2021-03-03 16:36