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你好,律师,事件是我们和一位音乐老师签订了3年的劳动合同并另还签有一份培训协议,这两份合同里都有表示因老师离职,需要老师来承担损失。她提出离职,我们说只能等下一任老师来了,好好顺利交接学生,那我们也同意她离职,可是她认为的是只要提前一个月打离职报告就可以离职了,所以我们和她签订的合同有用吗?给学校造成损失可不可以让她来赔偿。我需要提交什么样的证据才能让老师赔偿我们的损失。

其他 2021-03-03 22:48 人浏览
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