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跟公司没有签劳动合同，已经办理离职手续，公司不肯注销我的一建证书。2019年年底跟公司人事部谈的工资（包含证书）是10000每月，结果2020年年底结账只按7000每月结的，我找老板说了2019年谈的工资情况，结果老板转了20000给我，说开年来再算，多退少补。今年我跟老板提出离职，他不肯把我的证书注销，要我还他20000块钱，请问我现在该怎么办？

其他 2021-03-05 22:00 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，如果协商不成的话建议直接起诉，因为公司不得无故扣除以及拖欠员工的工资，另外，您离职时有没有提前一个月通知用人单位？如果依法离职，公司不发工资，可以向监察大队投诉或者申请仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。如果是因为拖欠工资而提出的解除劳动合同，还可以要求两倍的经济补偿，如您有其他疑问或需求，可通过主页预留方式进一步与我沟通，我会竭力维护您的合法权益。
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2021-03-05 14:23

     咨询我
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-03-05 13:08

     咨询我
  • 您好，除了这些行为，是否还有其他的违约行为呢？如果劳动公司没有按照合同的约定履行责任，且有损害劳动者的权益，宁可向劳动仲裁委员会申请仲裁
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2021-03-05 22:00
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