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本人已在私营企业工作7年多,单位已经拖欠2个月工资未发,要求员工在工资结算清单上签字承认所有的工资已结清,并且不发给经济补偿金,否则就是不发工资,而且平常每月实发工资是年薪每月工资的百分之七十,剩余百分之三十作为年终考核奖金,但无文字依据,全体员工都一样,目前取消工作岗位,要求我辞职,我应该如何维权?

其他 2012-01-14 18:56 人浏览
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