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入职一周,合同已签,试用期半年。发现自己怀孕怎么办?

其他 2021-03-07 22:10 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期的时间有点长啊。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
  • 您好!根据《劳动法》的规定用人单位在用工期间不得以员工怀孕作为辞退事由。为了更好的帮助您,这边需要您提供更详细的情况,请及时联系我们的律师,我们将为您提供专业的服务!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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