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我与一家医院签了合同,大致内容是过几个月要培训,培训费用是医院出,培训期间工资照发。培训后必须回医院工作,培训后工资按我的能力发,不可以到其它地方工作。如果我违反约定要赔偿医院培训期间的工资4倍,还有交培训机构的费用。请问这个合同合法吗?

企业法律顾问 2021-03-07 16:01 人浏览
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