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入职近4个月,未提交转正申请,现在想离职,离职按试用期时间还是提前1个月申请算,也未签劳动合同,可以要求赔偿吗?

其他 2021-03-08 10:46 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职,试用期需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理即可。
  • 您好,一般员工主动要求辞职,试用期需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 您好,没有签合同可以申请赔偿
  • 试用期结束了就是正式员工。
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