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拖欠工资问对方要对方一直推迟。

其他 2021-03-09 11:08 人浏览
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  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项
  • 您好,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔,可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
  • 您好!签合同了吗?有无其他相关证据材料?
  • 你好,可以固定相关劳动证据申请劳动仲裁的
  • 你好,可收集证据向劳动监察部门投诉举报或者诉讼索要
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