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本人2019年,上海人才引进后,公司签署特殊协议(在职3年,离职需要赔偿10万),假如我提前离职,是否需要支付赔偿金?以及法律责任?

其他 2021-03-09 21:23 人浏览
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  • 经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 如果没有其他条件,并且,没有进行过专项培训的话,不需要支付赔偿金,但是应该提前30天书面通知单位辞职,
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