咨询详情

还没有转正,还在试用期离职,公司要求半个月才能离职,而且每次不能超过两个人。说强制离职就不发工资,这样做合理吗?

其他 2021-03-11 13:07 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,请问你有签劳动合同吗?试用期劳动合同有签吗?对方应该给您发多少工资呢?若强制扣工资,您可仲裁委员会申请仲裁,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台恩施州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中