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公司工作三个月,过了试用期,在第二个月的时候提出申请离职,留了一个月,才离职的。离职一个月才发工资,却以工作能力低下下调工资。这样扣工资算是违法的吗在公司工作三个月,过了试用期,才离职的。离职一个月才发工资,这样扣工资算是违法的吗

合同纠纷 2019-10-21 12:11 人浏览
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