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正式员工突然离职未提前30天通知,提出离职当天,公司同意离职,并本人完成工作交接。后公司以突然离职为由扣除离职前整月工资,是否合理?劳动合同中关于正式员工突然离职未提前30天通知约定乙方每延迟一天通知甲方按乙方每日工资进行赔偿,在劳动合同如此约定的基础上,扣除整月工资是否合理?劳动合同此条约定又是否满足劳动法?

其他 2022-12-13 18:36 人浏览
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