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因为休产假所以用人单位不予评优评先,理由是没有满勤,可是休产假是合法的,正常上班的时候兢兢业业,怀孕的时候也经常加班,怎么就不能评优评先了

其他 2021-03-16 13:23 人浏览
共3位律师解答
  • 首先,先去找公司领导进行协商。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。您可以联系我帮您处理,能够节约您宝贵的额时间。
  • 你好,不合理的,如果有证据可以申请劳动仲裁。
  • 您好,这您可以收集相应的情况,如果您的单位出现了歧视孕妇,或者是有违法的行为,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求对方承担责任具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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