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2月份在辅导班上班,中途因为春节,元宵节放假不上班,2月正式的上班时间一共有15天。我已经过了试用期,干满了老板要求的寒假补课的时间,我在2月底申请了辞职,如果我不辞职就是正式员工的工资按月计算,现在辞职了老板要按日计算工资,请问这样合理吗

其他 2021-03-17 00:10 人浏览
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  • 如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”
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