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您好。老板无辜辞退员工。工资怎么赔偿

其他 2021-03-24 16:38 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；　 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-03-17 09:18

     咨询我
  • 您好，具体要看什么情形，如果属于违法解除则是2n赔偿
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-03-17 09:45

     咨询我
  • 您好，公司无故辞退员工，可以申请劳动仲裁索要赔偿
    李兴民律师

    李兴民律师认证

    2021-03-24 16:38

     咨询我
  • 您好违法辞退可以要求公司追求赔偿金解决纠纷
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-03-17 08:58

     咨询我
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-03-17 00:32

     咨询我
  • 您好，请问您这边是否签订劳动合同
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-03-17 15:16
  • 一般按员工的工作年限，每工作一年支付一个月的经济补偿，如果是违法解除的话，就支付双倍，关键是认定是否是违法解除。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2021-03-17 07:26
  • 可以要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
    醋亚蓉律师

    醋亚蓉律师

    2021-03-17 06:45
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