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无故被老板辞退员工应该怎么赔偿吗

劳动纠纷 2020-09-12 11:02 人浏览
共3位律师解答

  • 1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的，可到社保投诉。
    2.根据劳动合同法的规定，如果单位未给员工交纳社会保险，员工要提出解除劳动关系，单位要给员工支付经济补偿金，满六个月按一年计算，每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险，这二项权利会得到保护。
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    2020-09-12 10:51

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  • 如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。
    经济补偿标准是：劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月；劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。

    月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工资作为基数。
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    2020-09-12 10:59

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  • 无故辞退员工属于违法解除或者终止劳动合同，应当依照每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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    2020-09-12 11:02

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