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签了离职保证书但是没有签过劳动合同，离职协议是我自己写的，工作了半年。这个该怎么办，如果可以该走什么流程

其他 2021-03-18 14:54 人浏览

共8位律师解答

你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资

邓庆奋律师认证

2021-03-18 09:24

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁

陈世炫律师认证

2021-03-18 01:30

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2021-03-18 00:04

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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，但是自行离职是没有经济补偿金的

余金桥律师

2021-03-18 14:54
您好，建议您先向当地劳动局反映情况，如仍未能处理，建议您申请劳动仲裁。

涂泽宁律师

2021-03-18 11:59
你好，公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。

周军律师

2021-03-18 10:18
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2021-03-18 09:12
你好，请问你是在哪里工作的

陶雄利主任律师

2021-03-18 08:02