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员工不同意待岗能得到补偿吗?
员工不同意待岗可以得到经济补偿。公司安排劳动者待岗属于不按照劳动合同约定的行为,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿金
不胜任工作被调岗的同时可否调薪
核心内容:法律规定了用人单位在劳动者不胜任工作的情况下可调岗,其调整的应当是完整的岗位管理权,该权利
岗位调动申请书
如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意:原所在部门领导的同意,接收部门领导的同意,HR人力资源部门
女工因怀孕调岗单位能否以同工同酬为由降薪
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