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您好,是这样的,前一阵子我的工作不太顺利,因为老板的原因做的不太开心,所以申请了离职,有一个背景是我跟公司签订了三个月的试用期合同,到1.14号合同就到期了,但是我没有转正,没有签劳动合同,一直到三月份,我申请了离职,但是交接过程中,老板有点恶心,导致我和另一名同事(同样合同到期没有续签)直接就走了,也没打招呼,直接离岗了,这样的话我需要付什么责任吗

其他 2022-12-13 12:03 人浏览
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  • 劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。
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