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我想问一下,就是我试用期本来是3个月,然后因为我个人工作业绩不太行,试用期延长了3个月,这6个月没有缴纳五险一金,并且前3个月试用期是在10月11月12月,这种跨年的,还能补缴6个月的五险一金吗?

其他 2021-03-23 11:53 人浏览
共1位律师解答
  • 你好!试用期也应当缴纳社保的。用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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