丽水劳动纠纷法律咨询
丽水
劳动纠纷
就是我父亲的手臂在工地上受伤了,是在公司未保险的情况下受伤的,到现在三年了还有机会吗?
针对您父亲的情况,常见的处理方式有两种:一是向社会保险行政部门申请工伤认定;二是如公司不承担责任,向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时,应优先考虑与公司协商解决,若协商无果,则可通过法律途径维护权益。
台州法律问答顾问律师
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未成年在没有签劳动合同的情况下 ,工作未满一个月 是谁负法律责 任
未成年未签劳动合同工作,责任需根据具体情况判断。若违法雇佣,雇主应负责。处理方式有:1.补签合法劳动合同;2.双方协商,保障未成年工权益;3.法律援助,通过法律途径解决问题。应优先考虑未成年工权益,确保合法合规。
湖州法律问答顾问律师
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丽水一般工伤一天最低标准是多少
法律分析:劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准:1,由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。2,由用人单位支付:停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
宁波法律问答顾问律师
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你好,我想问一下,我加入了那个QQ音乐的交友直播的一个工会,我不想退工会的话,我是需要赔付金钱吗?
通常情况下,退工会不需要支付费用。处理方式一般有两种:一是主动向工会提出退会申请,经工会讨论后宣布除名;二是如无正当理由连续六个月不参与工会活动且不交纳会费,视为自动退会。您应根据个人情况和工会规定选择合适的方式。
宁波法律问答顾问律师
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不在工作职责范围内的死亡赔偿
你好请问下具体情况如何的
中凯杭州分所律师
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浙江丽水男职工陪产假是多少天?期间有没有工资?
职工在休陪产假的期间工资依据劳动合同约定的月工资标准进行计算,即产假天书乘以正常工作期间的每月的日平均工资。同时在休陪产假期间,不影响福利待遇和全勤评奖。具体关于产假工资的发放,可以查询所在地出台的《人口与计划生育条例》。法律依据:各省一般在省《人口与计划生育条例中规定陪产假,如《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律法规生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
温州法律问答顾问律师
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听力双耳39db算不算职业病
你好具体情况介绍一下
毕利传律师
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私立学校法定节假日不给放假,违法吗?
私立学校法定节假日不放假,学生可投诉,老师可要求加班工资。选择处理方式时应考虑实际情况,如学校态度、影响等。向教育局投诉可迅速解决问题,要求加班工资则保障老师权益。
衢州法律问答顾问律师
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被除名的供销社职工有没有视同缴费
无视同缴费。被除名后应确认除名合法性,之前的视同缴费年限归零,只计算实际缴费。如争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
舟山法律问答顾问律师
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缓行请假问题
如果缓行请假期间发生紧急情况需要延长假期,缓刑人员应尽快联系司法所并说明情况。如情况确实紧急且符合相关规定,司法所会协助办理延长假期的手续。但请注意,所有申请仍需报经考察机关批准。
宁波法律问答顾问律师
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红河州河口县24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
温州法律问答顾问律师
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工厂没有给我签劳动合同和缴纳社保,我可以即辞吗
你可以去申请劳动仲裁维权
吴健弘律师
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在浙江龙泉务工的外地员工需交纳多少失业险,工伤险与养老险
职工工伤保险与养老保险的缴存基数一般均时按单位所在地的全市平均工资为基数计算的,养老保险按缴费基数×28%来计算,个人承担其中的8%,单位承担其中的20%;工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
温州法律问答顾问律师
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厂里上班然后卒死在出租屋应该怎么赔偿
工作中卒死可申请工伤赔偿。需向人社局提供劳动关系、医疗诊断证明以申请工伤认定。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据地区规定和职工工资确定,需及时申领以保障权益。
嘉兴法律问答顾问律师
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工伤赔偿款会被冻结吗
现在是涉及什么的纠纷,
孔德律师团队律师
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工伤赔偿超过一年还没赔下来,我能去保险公司查吗?
在的,中间没有去问过是什么原因没有发放吗
煊为律所律师
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我在上班时受伤,我想问一下我有养老保险,受了伤法律有什么规定,可不可以同我受理,受理费用怎么收费。
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
吴健弘律师
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外省劳工在浙江龙泉务工需恋多少失业险,善老险,工伤险?
这个是自行决定为好的
宁波法律问答顾问律师
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我是青田县人,以前在青田县代课十几年,现在到了退休年龄,但没交社保现在可4补交吗?
农村的社保可以补交。如果当事人没有用人单位的,可以自行前往参保地的社保经办机构进行补交;如果单位有用人单位的,可以由单位依法为当事人补交社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
宁波法律问答顾问律师
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上班无辜辞退怎么办
违法辞退的话,可以去申请劳动仲裁索赔。
吴健弘律师
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儿子参军,父母看病有报销
在不同情况下,处理方式的具体操作如下:1.查询当地政策:通过政府官网或相关部门公告,了解军属在医疗方面的优惠政策和具体规定。2.咨询报销流程:携带相关证件和医疗费用单据,前往当地民政部门或医疗保障部门咨询报销流程,确保按照要求准备材料并正确提交。3.寻求法律援助:如遇到政策执行问题或报销纠纷,可咨询律师或法律援助机构,了解维权途径和法律依据。4.借助社会帮助:通过媒体或网络平台发布求助信息,寻求社会各界关注和支持,共同推动问题解决。
温州法律问答顾问律师
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请问一下 在上班的路上骑电动车不慎摔倒,这个厂里要负责吗?
可以收集材料去提起诉讼
孔德律师团队律师
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我是青田县矿山劳工。我要青田县以内的服务先。在什么位置
当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十七条,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
丽水法律问答顾问律师
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人民调解协议书落款盖章时,应该用调解协会或人民调解委员会或其它的代替公章?
您好,应当使用该调解机构的公章,不能使用其他单位公章。
邹连香律师
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我在遂金厂上班6天,然后身体原因太累,吃不肖做,就自离了,能否我向厂方要工资呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
杭州法律问答顾问律师
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浙江丽水市发生的工伤,第一次在丽水市人民医院做的手术已经过去8个月,现在没恢复好二次手术在河南省人民医院做的出院都需要什么材料?
法律分析:工伤伤残鉴定结论下来之后,向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书,伤残鉴定报告,身份证复印件,银行帐号等)申请工伤待遇,待工伤保险基金审核之后,就会收到伤残待遇的。时间一般为两个月左右。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
台州法律问答顾问律师
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在工地上岗时造成的十级伤残丽水地区能赔付多少钱,责任怎么划分!工人、包工头、房主?
法律分析:工人在工地受伤,按工伤的标准进行赔偿,应当先申请工伤认定,然后再工伤鉴定,最后计算赔偿额。工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
温州法律问答顾问律师
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公司未经员工同意,强制更改奖励提成方案,怎么办
你好请问下具体i情况如何的
中凯杭州分所律师
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实习期干了1天自愿离开是没有工资的吗?
实习期离职没有工资不合法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
湖州法律问答顾问律师
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我在工厂上了20天左右。可以去预支工资吗?
您好这个是需要您和对方协商
朱卓律师
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坚持迟到被辞退有赔偿吗
因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。法律依据:《劳动合同法》第39条,规定了6种用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形,分别是:(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严重违反单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完全本单位工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第26条第1款第1项规定情形导致劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。显然,迟到不应属于严重违反公司的规章制度,所以不属于《劳动合同法》第39条规定的6种情形之一,因此单位以此为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿。
丽水法律问答顾问律师
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在工地干活受伤,医院诊断是跟骨结节骨折,医生说不要住院,还是跟以前一样,这样可以报工伤吗
你好请问下具体情况如何的
中凯杭州分所律师
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让任何第三方就甲乙双方的劳冬关系对甲方进行法律申诉。
什么意思?不明白你想要表达什么。
吴健弘律师
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让任何第三 5就甲乙双方的劳冬关系对甲方进行法律申诉。
什么意思?不明白您要表达什么。
吴健弘律师
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请问自杀之后家人能拿到保险金吗
自杀不能拿到保险金。自杀,在法律上是指故意剥夺自己生命的行为。如果没有主观上的故意,则不能称之自杀。在人寿保险合同中,一般都将自杀作为责任免除条款来规定,这主要是为了避免蓄意自杀者通过保险方式谋取保险金,防止道德危险的发生。根据相关规定,以死亡为给付保险金条件的合同,被保险人自杀的,保险人不承担给付保险金的责任,但是,自合同成立之日起满两年后被保险人自杀的,保险人可以按照合同给付保险金。法律依据:《中华人民共和国保险法》第六十五条以死亡为给付保险金条件的合同,被保险人自杀的,保险人不承担给付保险金的责任,但是,自合同成立之日起满两年后被保险人自杀的,保险人可以按照合同给付保险金。
金华法律问答顾问律师
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生育金之前是公司在交 然后改成自己交 那报销生育金的话 钱应该打到哪里?
具体向社保部门确认
杭州法律问答顾问律师
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我在公司工作了八年。现在60岁要退休了。去体检,我肺部出了问题。公司有没有责任?
如果是职业病需要职业病医院鉴定才能认定工伤,否则是自身疾病
陈虹律师
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你好,同事工厂内受伤手臂小臂骨骨折,如何拿到赔偿,工厂是小加工厂,有营业执照的,老员工没有劳动合同
有没有交社保?有没有考勤记录?
陈虹律师
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我们在张家港有工人工资一年没有收到能给我们打官司吗?
拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据劳动合同法第38条解除劳动合同,并要求单位支付工资及经济补偿金。
丽水法律问答顾问律师
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没有加班费,没有保险,否则工龄不发工资。我可以起诉工厂吗?我该怎么办?
工厂一个月不放假涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》相关规定,建议申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
丽水法律问答顾问律师
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没有签合同可以辞职吗
您好,可以索要二倍工资差额。
丁泽坤律师
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缓行人员可以请假回家过年吗
缓刑人员回家应当请假批准后回家过年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
舟山法律问答顾问律师
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在工地干活时得了脑中风工地应该陪钱吗?
一般会认定为自身疾病引起
陈虹律师
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实习生无法交五险,公司口头承诺没进行缴纳的五险的钱一工资的形式补发,最后却否认承诺怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
湖州法律问答顾问律师
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我是一个小包工头,在工厂接了一点零星活做。价被压低了,现在连工人工资都发不齐
你们手头上签了合同不,还是口头约定的
煊为律所律师
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你好,没有固定工作
您好您这边是需要什么帮助的
朱卓律师
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你好,手指头末端骨裂没有固定工作 和收入
您好手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。
朱卓律师
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对方威胁我扣掉两百,不然就拉黑,这种我拿到了剩下的还能要回其他的吗?
可以投诉或起诉的
湖州法律问答顾问律师
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公司项目结束要求转岗降薪或按国家规定领取补偿金,可员工同意转岗不降薪,那么公司可以强制执行领取补偿金吗
您好!用人单位调岗降职不降薪,如果与劳动者协商一致,或者劳动者有过错,而劳动合同或者单位的规章制度中有规定的,劳动者不可以要求赔偿。如果没有相关规定,单位擅自作出该变更,劳动者可以不遵守,给劳动者带来的损害的,可以依法要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以上就是有关在您问题解答,如果您还有其他疑问,可以咨询我,也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
陈文昌律师
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工伤弄瞎了一只眼睛能陪多少钱
你好,工伤认定做了没有?
贾正雨律师
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入职三年未缴纳社保,怎样离职才能拿到补尝金?程序怎么走?
您好您这边可以找当地劳动局投诉的
朱卓律师
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我想辞职厂里不批而且扣着我俩个月工资不发
你可以去申请劳动仲裁维权。
吴健弘律师
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你好,今天傍晚,一个员工下班出店门口,踩空摔倒,手臂骨折,算工伤吗
如果是在店内发生的,属于工伤。
吴健弘律师
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没签劳务合同,离职后拖欠工资
您好,在那边是工作几个月呢
煊为律所律师
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你好,我想问一下,工地上2米高梯子摔下来,右侧髋臼骨折,右趾骨骨折,手也有点骨折,这个可以评伤残吗?
可以主张要求经济补偿的
孔德律师团队律师
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工伤老板用我新农合报销,我还可以去社保局认定工伤吗?
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
吴健弘律师
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没签合同试用期过了一个月被辞退可以要求赔偿吗
您好需要看是什么原因辞退的
朱卓律师
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学校派遣实习,公司没签劳动合同,现在我自行离职,能拿这个月工资吗
能拿这个月工资,但没有学分
张守成律师
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你好,请问未满三十天离职可以拿到工资吗?需要赔偿吗?
您好,是工作未满15天的意思吗?一般来说,只要工作了,都应支付一定的工资,您是否有签订劳动合同
绍兴法律问答顾问律师
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加班下班回去,迷迷糊糊不知道把别人撞了,自己受伤
你现在想要咨询什么呢?
吴健弘律师
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