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您好,公司不给员工缴纳五险一金,单休,加班费很少,大约10元/h,直到2019年下半年开始,才开始只缴纳了养老,是否合法?现在公司搬迁,员工通勤不变,是否可以辞职?是否可以索要赔偿及赔偿

其他 2021-03-24 15:41 人浏览
共3位律师解答
  • 申请仲裁解除劳动关系,支付经济补偿金、补办社保
  • 可以收集相应证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位补缴或赔偿。
  • 员工主动提出辞职的没有经济补偿金。
    【追问】公司不缴纳五险一金,单休,是否法律允许?现公司搬迁地方太远,上下班不便,让员工自己客服困难,以此为由辞职是否可以索要赔偿?
    【回答】可以向人社局劳动监察大队投诉,战申请劳动仲裁维权。
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