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做临时工不做了被拖工资怎么办，有什么办法能快点拿到工资

其他 2021-03-26 14:49 人浏览
共6位律师解答
  • 向当地劳动局投诉或申请仲裁
    王俊全律师

    王俊全律师认证

    2021-03-24 09:06

     咨询我
  • 可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2021-03-24 05:20

     咨询我
  • 一旦公司拖欠工资时，劳动者可以询问上级，你刚进来这家公司，肯定对于公司的情况不是那么了解。 这时候你就可以直接去询问上级或者是身边的老员工，问清楚该公司发放工资的情况，是否经常拖欠工资，了解具体情况后再做决定。 总而言之，做了工作就应该得到属于自己的那份工资。如果说老板故意拖欠工资，那我们的可以理直气壮地讨要的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 关于用人单位拖欠工资如何补偿，原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
    沈瑞律师

    沈瑞律师

    2021-03-26 14:49
  • 可以与公司协商，实在不行也是要按公司要求
    刘叠律师

    刘叠律师

    2021-03-24 15:02
  • 你好，你可以去劳动局了解。
    黄小娜律师

    黄小娜律师

    2021-03-24 09:06
  • 你好！ 可以申请劳动仲裁 请问一共拖欠多少工资
    唐程义律师

    唐程义律师

    2021-03-24 08:54
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