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口头约定试用期没有工资,员工干了3天让她走了,现在说要告我。合理吗?

其他 2021-03-28 00:24 人浏览
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  • 员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
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