您好我咨询下，我3月16号提离职，谈好我4月15号交接，算是提前30天提出离职了，，公司说4月社保公司承担部分，由我和公司共同承担，按出勤率算，出勤30%可以申报社保，30-70%出勤率之间，双方共同承担，出勤率超过70%公司全部承担，请问这样合理吗

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