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你好,我到现在这个公司5个月了,发现这个公司很不靠谱,刚开始去的时候说的是一个月转正,后来两个月才给我转正,转正以后只签了一个转正协议,没有签劳动合同,后来说给我加500的工资,也是口头说的,现在也取消了,也没有购买社保,现在公司有个人要休产假了,公司准备把她的工作交接给我,也不加工资,我一个人做行政,人事,和销售助理的工作觉得累,如果现在离职,可以要求公司支付双倍工资吗?

其他 2022-12-12 22:30 人浏览
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  • 劳动者与用人单位签订劳动合同之后,若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的等情形,劳动者可以要求解除劳动合同,并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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