本人还在哺乳期，3月23日公司突然让我所在的部门人员签一个业绩达不到公司要求或公司不满意就降薪20%自愿离职，签这个公司有胁迫的意思，工资一直拖着不发，这个签了对到时部门解散我的赔偿有影响吗，我还在合同期内的，我所在的部门4月底可能面临解散，我就想咨询下专业人士，签了这个对到时解散时我能不能拿到劳动法应有的赔偿呢？我在公司6年多了

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