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试用期一个月,转正后工资5000 本月工资了七天,本月工资怎么算?

其他 2021-03-30 17:56 人浏览
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  • 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资
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