你好，我是和第三方外包企业签订的劳动合同，派遣至甲方企业工作，现甲方企业人员变动，已经转正，现在工作7个月，现在甲方临时通知人员变动不需要此岗位，请问这种情况是否有赔偿呢？如果外包公司重新安排新的工作不合适，是否可以拒绝呢？

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