2020年10月4日入职，但目前我只能提供10月14日的工作证明，考勤记录只能提供2020年12月到2021年4月1日的。2021年3月30日公司逼迫补签劳动合同，但我我证据证明被逼迫。合同签字了，也按手印了，日期我填的是2021年3月30日。请问这份合同有效吗？能否申请未签劳动合同的双倍差额工资补偿？

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