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在试用期用人单位无理由辞退,并且对刚开始上班说是试用学习没有工资,住宿费跟员工收取120元,合法吗

其他 2021-04-04 07:15 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法,试用期也受《劳动法》及《劳动合同法》的保护,员工提供了劳动,用人单位应当支付工资。
  • 公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
  • 你好!试用期没有工资不合法,建议找劳动监察大队投诉
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