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请问:九级工伤是怎样赔偿

其他 2012-01-19 10:24 人浏览
共7位律师解答
  • 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
  • 赔偿在5-7万
  • 具体赔偿需要根据实际年龄和月收入计算
  • 您好,我是重庆夏律师,专业处理劳动工伤案件,诚信专业高效,胜诉率高。九级工伤大楷赔偿6-8万左右,建议你方直接和本律师咨询迅速处理此事比较好。 如果我的解答对您有帮助,请您采纳为最佳答案,谢谢! 如有疑问,请你和我联系!
  • 与对方认真沟通一次,诉讼权力支撑点可以作为你的最后维权手段
  • 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外,未参加工伤保险的,有用人单位支付全部费用。
  • 具体赔偿需要根据实际年龄和月收入计算
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