咨询详情

压工资违反劳动法吗，工资只有3500，是不是违反了劳动法

其他 2021-04-13 12:19 人浏览
共2位律师解答
  • 按劳动合同约定的工资标准处理，用人单位不依法支付劳动报酬的劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2021-04-13 12:19

     咨询我
  • 你好！是否违反劳动法需要了解具体情况。一般而言，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，由于生产经营需要延长工作时间每月不得超过三十六小时。工资不得低于当地最低工资标准。
    【追问】那这种情况就是违反了吧？
    【回答】你好！要看你的合同才能判断的。
    【追问】没有签合同，如果签了合同，用人单位也不给劳动者
    【回答】你好！如果是按照你说的、没有别的情况的话，这样的加班时间是违反《劳动法》的。
    黄剑扬律师

    黄剑扬律师

    2021-04-13 10:45
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台长沙律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
长沙律师 长沙劳动纠纷律师 长沙找律师
长沙县律师 浏阳市律师 开福区律师 望城区律师 宁乡市律师 天心区律师 芙蓉区律师 岳麓区律师 雨花区律师
长沙房地产律师 长沙公司法律师 长沙合同纠纷律师 长沙交通事故律师 长沙劳动工伤律师 长沙离婚律师 长沙刑事辩护律师 长沙债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖南咨询 > 长沙咨询 > 长沙咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟