咨询详情

单位因特殊原因未来的及给员工签订劳动合同,员工突然离职要求公司赔偿双倍工资,该员工在单位工作已满两年,工资都是每月定时正常发放,在职期间也未提出要求签订劳动合同。

其他 2021-04-14 12:37 人浏览
共1位律师解答
  • 企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台泰安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中