20年12月份开始来单位上班的，当时有提过签合同，到现在一直没签，也没通知我签。当时口头协定的暂时固定工资4500，且前三个月也都发了4500+，如今我要离职了，单位直接单方面把我的工资改成提成制度了，没有底薪。也不通知我，只我发了一张工资条，前几个月都没发过工资条。而且一周基本上都干60多个小时。如今我离职了可以申请劳动仲裁吗？可以申请的话能申请哪些方面的补偿？

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