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关于劳务合同方面,我这边跟厂里面签了4个月的合同,未在该厂上满四个月,因为违反规章制度被开除,厂里面罚款500,又扣1500违约金合法吗

其他 2022-12-12 01:29 人浏览
共2位律师解答
  • 违反劳动合同约定的,约定按约定支付违约金;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
  • 你好,你可以申请劳动仲裁的,
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