前段时间休了2周病假，合同也快到期，但是目前是到了婚育年龄，公司不续签合同是否属于就业歧视？
劳动纠纷
2021-04-19 10:18
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
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你好，公司不续签合同需要根据工龄给你一定的赔偿金额的
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您好，请问您在该公司工作多久了？
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根据劳动法劳动者可以自由离职的【追问】刘律师，您好。我想问的是公司是否属于就业歧视？劳动者不想自己辞职
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