我在一家个体商户工作，没有签劳动合同。去的时候说是一个月试用期，过了试用期后一个月4天假，一天80，每月15号发工资。但是我发第二个月工资时他却把我请假的工资也扣了，本来该2400的，却发了2160，（这2160是按一月31天实际干了27天）。还给我按实习期算工资。如果我向他辞职的话能直接走吗，剩余工资还能要到吗？已经干满75天了，可是我还在试用期，合理吗？

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